SPECJALISTA DO SPRAW BHP

Według rozporządzenia Rady Ministrów w sprawie służby bezpieczeństwa i higieny pracy: Specjalistą do spraw bezpieczeństwa i higieny pracy może być osoba posiadająca wyższe wykształcenie o kierunku lub specjalności w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy albo studia podyplomowe w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy oraz co najmniej 1 rok stażu pracy w służbie BHP.

Rok stażu w służbie BHP nie oznacza stażu zawodowego ogólnie, a jedynie staż w służbie BHP, który zgodnie z kodeksem pracy, pracodawca ma obowiązek utworzyć, jeżeli zatrudnia powyżej 100 pracowników.

Do najistotniejszych obowiązków specjalisty BHP należą:

• przeprowadzanie kontroli warunków pracy,
• sporządzanie i przedstawianie okresowych analiz stanu bezpieczeństwa i higieny pracy,
• informowanie pracodawcy o stwierdzonych zagrożeniach,
• doradztwo w zakresie organizacji i metod pracy oraz stosowania przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy
• opiniowanie szczegółowych instrukcji dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy
• sporządzanie okresowych analiz stanu bezpieczeństwa,
• prowadzenie instruktaży ogólnych w ramach szkoleń wstępnych w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy,
• uczestniczenie w pracach zespołu powypadkowego w celu ustalania okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy,
• uczestniczenie w ocenie ryzyka zawodowego,
• prowadzenie doradztwa w zakresie organizacji i metod pracy oraz konsultacje z wewnętrznymi komórkami organizacyjnymi i instytucjami zewnętrznymi w zakresie bezpieczeństwa pracy

Specjalista BHP jest uprawniony do:

• przeprowadzania kontroli stanu bezpieczeństwa i higieny pracy,
• występowania do pracodawcy z wnioskami o nagradzanie pracowników wyróżniających się
• w działalności na rzecz poprawy warunków bezpieczeństwa i higieny pracy,
• zastosowania kar porządkowych w stosunku do pracowników naruszających obowiązujące
• przepisy w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy;
• wnioskowania do pracodawcy o niezwłoczne wstrzymanie pracy w zakładzie pracy, w
• przypadku stwierdzenia bezpośredniego zagrożenia życia lub zdrowia pracowników albo innych osób.